Скъпи приятели,

Каква е ролята на партиите?

Те са призвани да съществуват единствено в обществена полза! Изчезват, разпадат се, спират да получават мандат щом загърбят тази своя функция. Затова, когато БСП се нуждае от промяна, това всъщност е нужда от нов проект, с който да се обърне към обществото. Кризата, която доведе до хаос, протести, пълното отхвърляне на легитимността на институциите, се случи заради безпрецедентната деформация на управлението на ГЕРБ. Това управление функционира като организирана структура за всеобхватни корупционни практики. На върха стои едноличната власт на Бойко Борисов, който самоволно управлява правителството, парламентарната група на управляващото мнозинство и всички държавни органи, както и по своя воля разпределя обществен ресурс в размер на милиарди. Резултатът е видим! Обществото отхвърли този модел! Предстои да се намери решение, да се изпълни нужната процедура, а тя е провеждането на избори във възможно най-кратък срок.

С какво ще бъде заменен моделът ГЕРБ?

Хората го определят като необходимост от „смяна на системата“. Различните партии и граждански формации виждат това чрез някакви законови или дори конституционни промени, реорганизация на функционалните или структурните взаимовръзки на властовите системи и дори в някаква безпартийна система, която по неустановен начин да замени модела, по който функционират демократичните общества. Нуждата от обединени усилия за отстраняването на Борисов от власт допусна и едно абсурдно мото – НЯМА ЛЯВО, НЯМА ДЯСНО! Така, на ляво и дясно, е разделено политическото пространство не по някакво научно или теоретично формулиране. Те са проекция на разделението на социалната среда заради класовата наличност, заради това, че партиите се създават от потребността на обществените групи да бъдат политически представени. Именно новозараждащата се работническа класа стана основание да се роди социалистическата партия на България на  Бузлуджа. За да бъдем в унисон с процесите в страната, за да бъдем авангард на желаните промени, е нужно партията да възвърне образа, който е утвърдила през своето дълголетие.

130 години по-късно ние трябва да продължим да сме отговорна политическа сила, която получава подкрепата на хората, именно защото сме останали верни на своята лява, социално ангажирана идея. Не партия с еднолично управление, а партия която черпи силата и компетентността си от решенията на колективните органи.

БСП днес не се възприема като полезната алтернатива! Това е оценката на политическата ни дейност, която ни дават хората за изминалите 4 години.

Самооценката на ръководството е висока. Изтъкват се аргументи за удвоени резултати, подобрени показатели, но истината е една – БСП не е първа политическа сила в нито един от проведените избори, което да ни доведе до управлението на страната. БСП е намаляла като членски състав с ¼. БСП няма водеща позиция в нито една прогноза, отчитаща обществените нагласи.

Как да променим това?

С нов проект за БСП!

ИДЕЙНА РАМКА

Първата крачка е направена! С „Платформа за демократичен социализъм“ очертахме идейните насоки, с които да навлезем в 21 век, като модерна социалистическа партия от европейски тип. Този документ има две предназначения. Едното е да даде отсъстващата  идейна подготовка на новите поколения членове на партията. Второто е да препотвърди характера и посоката на политиката, която ще следваме. Очаквах, че всеки един от кандидатите ще подготви своя идейна платформа за модернизация на партията или поне ще застане зад някакъв теоретичен документ, за да гарантира отговорността си БСП да запази своя характер на социалистическа партия. Това не се случи! Не се състоя дори дебат, който щеше да има принос към претенцията, че сме партия на идеите, за разлика от останалите партии с програмен и популистки характер.

ОРГАНИЗАЦИОННА СИСТЕМА И РЕФОРМА НА СТРУКТУРНИЯ МОДЕЛ

БСП трябва да реорганизира взаимовръзката между структурните и функционалните си звена. Сега в партията всичко е насочено в оптимизация на взаимовръзката от ръководството в посока към териториалните структури. Щатният апарат е съсредоточен в централата на “Позитано”.

Това трябва да бъде заменено с нова стратегия. Нужно е да насочим усилията си в работа на терен. За повече инициативи свързани със симпатизантите и с гражданското общество. Да се увеличи щатът на областните съвети, а самият областен съвет да бъде преструктуриран с нов статут. Още на заседанието на 49 конгрес на БСП обосновах своето виждане за новата роля, която да бъде определена на областните председатели. Това, разбира се, трябва да стане факт след съответна промяна в устава. Областният председател ще бъде  избиран на областна конференция с делегати - представители от всяка община в областта на база квоти, в зависимост от получените резултати на последни парламентарни избори.

Длъжността на областния председател ще е щатна и ще е част от апарата на НС на БСП. Около него ще се структурира областният съвет и организационните работници, които  да осъществяват политическата дейност на терен за работа с общинските структури до първичните организации. След отчетения в последните години рязък спад на членския състав, трябва да се намери нов подход за оптимизация на политическата ни дейност. Защо поставям акцента върху това звено на партийната структура? Защото то е връзката от отделния партиен член, от първичната партийна организация, общинската структура до националните органи. Анализът и намирането на решения за политиките, свързани с регионалните специфики на икономиката и селското стопанство, общините и проблемите на местното самоуправление, социалната инфраструктура, жизнения стандарт и битови проблеми на отделния човек трябва да са във фокуса на нашите експерти в регионалните структури. Така, с координацията на местните експерти и експертните съвети към Националния съвет ще създадем адекватен проект за политики в регионите. Това е задачата на областните ни структури. От партийното строителство, създаването на кадри до формирането на политики за различните стопански и социални дейности.

Концепцията за партията не се нуждае от клиширани понятия! Декларациите, че успехът на БСП е в неговото единство, обединението заради идеите, които ни свързват трябвало да бъдат водещи го чувахме именно от хора, които доведоха лустрацията и вътрешното разделение. От партия, която вдъхваше респект със своите изявени членове, ние се превърнахме в партията, която самоунищожи своите авторитети. БСП е толкова голяма партия, че всеки може да намери своето място и път за развитие и изява. Все още е така, макар да сме на път да се трансформираме в лидерска партия с малка свита, обслужваща еднолично управление. Ние сме партия с колективен модел на управление, в която плурализмът на мнения и свобода на диалога води до оптимални решения, полезни и представителни за цялото общество.

Най-важният партиен орган е Националният съвет. Чрез него БСП взема всички решения, които са определящи за политиката на партията между заседанията на конгреса. В устава ни са отбелязани неща, които не се изпълняват! Изземването на функциите на нашите експерти, които са членове на комисиите и съветите от някакви анонимни консултанти доведе до липса на  компетентност в програмните документи, а често и в противовес на идейната ни платформа. Така се достигна и до идейната ни деидентификация пред обществото.

Трябва нова структура с ново представителство в Националния съвет с нарастваща роля на колективните решения. Широка кампания за привличане на експерти в състава на съветите и комисиите.

Стратегически център, който да обединява цялостната дейност на експертните звена, който да формира дългосрочната концепция за политиките и реакциите на актуалните политически събития. Заедно с това възраждане и на идеологически център за идейно образователната работа с партийните кадри и поставяне на ново модерно ниво пропагандата ни в публичното пространство. В това звено трябва да бъде интегрирана историческата традиция на идейното ни развитие и всички съвременни  тенденции за модернизация в променящата се социална среда. Привличането на нови кадри за работа при формиране на публичните ни позиции ще даде адекватност в подхода към младата аудитория. Трябва да предпоставим не само условия за развитие на младежките кадри, а стремеж за нахлуване на младежта в партията, като припознаване в нейно лице на инструмент за обществена промяна. Модернизацията на партията е свързана с приближаването до историческата реалност и представянето на адекватни решения за управление, които да гарантират социална справедливост и солидарност.

ПОДЕМ ЗА БЪЛГАРИЯ!

Възможен ли е той? Трябва ли да говорим за него днес?

България е преживяла национални катастрофи, била е под чуждо робство. Попадала е под ударите на икономически и финансови кризи от национален и световен мащаб. И пак се е възраждала и имала своите прекрасни периоди на разцвет и благосъстояние на нацията. Създала е своя култура, принос в науката, развила е редица сфери на икономиката, които съхранява и до днес. Има природни дадености и залежи, които формират националното богатство. Ние сме член на ЕС, което ни дава равен достъп до всички възможности, от които се ползват водещите европейски държави.

Какво ни доведе до днешната деградация? Защо институциите не работят в полза на обществото?

Затова е виновно единствено управлението на страната!

Без нов морал в политиката, промяна няма да има!

Всички лица, които са свързани с така наречения преход, трябва да отстъпят. Това не е лустрация, а преструктуриране на кадровия потенциал на нацията с нови лица, които имат извънсистемно мислене. Това се отнася до всички партии, които имат  роля на лидери на обществено влияние. Не са изчерпани партиите, които са изразители на интересите на отделни обществени и социални групи. Изчерпани са лицата, които ги олицетворяват. Те са символ на загубеното време, на разпиляния най-важен ресурс на България - хората. Точно тези лица със своето действие или бездействие допринесоха корупцията да завладее държавата! Точно тези лица създадоха условия, написаха закони и осигуриха чадър, с което облагодетелстваха малка група да е владелец на материалните блага и човешките права на българина. От тях обществото не се нуждае! Те са пречка за бъдещ ПОДЕМ на БЪЛГАРИЯ!